Politique d’impartialité
Cidées Certification s’engage à assurer l’impartialité des processus d’instruction, d’audit, d’inspection et de prise de décisions de ses certifications et de ses inspections.
Pour ce faire :
- Un «Dispositif pour la Préservation de l’Impartialité» veille à ce qu’aucune pression financière, commerciale ou autre n’entrave la délivrance objective des certificats aux organismes et effectue une revue régulière des activités d'inspection et de certification ;
- Cidées Certification n’a pas d’activité de conseil et ne dispense pas de formations. Il identifie et gère tous les conflits d'intérêts potentiels pour ne pas compromettre son indépendance ;
- Les conflits d’intérêts potentiels ont été analysés et des dispositifs permettant de les éviter ou de les minimiser ont été définis. Lorsqu’un risque ne peut être éliminé, les risques résiduels sont identifiés et maîtrisés. Cette analyse est revue a minima à chaque revue de direction. L’analyse des conflits d’intérêts adopte une approche fondée sur le risque, afin de privilégier l’anticipation et de pouvoir éviter ou maîtriser tout risque identifié, qu’il soit réel ou potentiel ;
- Des audits internes et tierce partie vérifient la capacité de Cidées Certification à répondre aux demandes en se basant exclusivement sur des preuves, de manière "juste, objective et transparente" ;
- Les personnels administratifs sont libres de toutes pressions et l’accès à nos prestations est ouvert et non discriminatoire ;
- L'ensemble des intervenants sur le processus de certification et d'évaluation de Cidées Certification s’engagent en matière de confidentialité et d’impartialité. Ils appliquent un guide de bonnes pratiques et sont régulièrement évalués sur la base des missions effectuées.
Nous avons analysé les conflits d’intérêts potentiels et défini des dispositifs permettant de les éviter ou de les minimiser. Lorsqu’un risque ne peut être éliminé, les risques résiduels sont identifiés et maîtrisés. Nous nous engageons à revoir cette analyse a minima à chaque revue de direction. L’analyse des conflits d’intérêts adopte une approche fondée sur le risque, afin de privilégier l’anticipation et de pouvoir éviter ou maîtriser tout risque identifié, qu’il soit réel ou potentiel.
Nous encourageons toutes ces personnes intervenant pour Cidées Certification à s’impliquer dans cet objectif d’impartialité en respectant l’ensemble des procédures définies et en validant les engagements nécessaires. Nous nous engageons personnellement à mettre tout en œuvre pour que chacun d’entre nous puisse prendre les décisions en toute indépendance.
Nous remercions les deux consultants, Madame C. EYMOND et Monsieur P. DUMAS, pour leur professionnalisme et leur bienveillance.
